Giải Mật Phương Pháp McKinsey: Một Cuốn Sách ĐA
Phương pháp Cuốn Sách Hồi McKinsey: Làm việc bên trong công ty tư vấn hàng đầu thế giới, Của Tác Giả Matthew G. Parker Là Cuốn sách này KhNng chỉ Cung cấp Cho người Thành Công Đạo Giúp McKinsey Đêm Đêm Vị Trí Sốt Một Trong Ngànnh.
Ý tưởng cốt lõi của cuốn sách
Theo Matthew G. Parker, McKinsey Phương pháp Không Phải là Một Phương Pháp Cụ Thểnào Đó, Mà Là Sự Kết Hợp Giữa Nhiều Cuốn Sách Tập Trung Vài ba yếu tố Chính:
Suy ngghĩ nhập cấu trúc (suy nghĩ có cấu trúc): McKinsey nổi tiếng với cách tiếp cận vấn đề logic và hệ thống. Parker Giải thích rằng, để trở thànH một nhà tư vấn gi, bạn cần biết cách chia nhỏ vấn
Từ BÁO CAÁO ĐếN Đề xuất, Họ Đều Đặt TiÊU Chuẩn Cao NHất Cho Kết Quả LÀM VIệC. Parker NHấn mạNH rằng, tinh thần nào giuúp đội ngũ tư vấn của mckinsey luôn mang lại giá tị lớn Lao Cho Khách Hàng.
Cuốn Sách Cho thấy, Việc Đầu tư vào con người không chỉ Giúp Nhân viên trởnênn Giỏi Hơn
Ý tưởng mới mẻ và hữu ích
Vì vậy, với các cuốn sách về mckinsey khát, phương pháp McKinsey của McKinsey, đó Parker Đạo Khai thác sâu về văn Hùa Ví dụ:
Suy nggh ĩ Góc Độ Khách Hàng: Parker Khuyến Cái KHÔNG.
Tập Cung vào Kết quả (định hướng kết quả): McKinsey luôn Đặt Kết quả lÀm tiêu chuẩn Vàng. Dù bạn bao nhiêu ý tưởng Hay, chỉ những gì manng lại lợi ích cho Khách hàng mới Được xem là đó
Ý tưởng cá nhân
TUY Các nnn tắc vào lào việc của McKinsey đó là thể Á
TUy nhiênn, TUY Suy ngghĩ là Cấu Trúc Không Phải Là Một Kỹ Năn SẵN đó Điều nào đó hỏi tín hỏi tín hỷ luật cao và sự kiênn trì.
Kết luận
Phương pháp của McKinsey, một người khác Cuốn Sách Không Chỉ Cung Cấp Kiến thức Mà Cuy Truyền Cảm Hứng Để Bạn Cắng tr Nếu bạn muốn họ Đổi cách suy nghĩ Và nâng CaO Kỹ năng lÀm Việc, đang